CHARGÉ(E) DU DEVELOPPEMENT ET DE LA TRANSFOMATION DIGITALE

Lieu : DOUALA

Date de publication : 05 Février 2026
Vous êtes un(e) passionné(e) par l’innovation technologique, les nouvelles
tendances du numérique et l’optimisation des performances en entreprise ?
SOLUTIONS RH+ SARL a une opportunité pour vous. Pourvoir le poste CHARGE DU
DEVELOPPEMENT ET DE LA TRANSFORMATION DIGITALE
CHARGE DU DEVELOPPEMENT ET DE LA TRANSFOMATION DIGITALE, il fait
croitre le chiffre d’affaires et piloter la digitalisation des processus de
l’entreprise tout en modernisant l’entreprise.
MISSIONS PRINCIPALES

• Définir, piloter et déployer la stratégie commerciale du groupe,
• Concevoir et conduire la transformation numérique globale du
  groupe,
• Positionner le groupe comme leader innovant, notamment dans la
  pige immobilière digitale du Cameroun,
• Structurer des outils digitaux performants au service de la croissance, d
  la visibilité et de la rentabilité.
  ACTIVITES ET RESPONSABILITES

1. Développement commercial du groupe

• Elaborer la stratégie commerciale globale du Groupe et de
  chacune de ses filières,
• Développer le chiffre d’affaires la prospection de clients et
  investisseurs,
• Fidélisation et monter en gamme des clients existants,
• Structurer les offres commerciales adaptées à chaque entité,
• Mettre en place les procédures de suivi commercial et de
  reporting,
• Développer les marchés nationaux et internationaux (diaspora,
  investisseurs étrangers)
• Identifier et négocier les partenariats stratégiques (institutions,
  entreprises, promoteurs, investisseurs, organisations de formation)
• Organisation d’évènements professionnels et institutionnels
  (Wisdom Event Agency) ; intermédiation et conseil,
• Promotion et intermédiation immobilière (Wisdom Real Estate)
• Transformation digitale et numérique
• Concevoir et piloter la stratégie de transformation digitale du
  groupe,
• Digitaliser les processus commerciaux, administratifs et
  opérationnels,
• Mettre en place et gérer,
• Outils CRM du groupe,
• Plateformes digitales de vente, de formation et de réservation,
• Outils collaboratifs du groupe
• Développer et superviser la présence digitale du groupe
• Sites Web institutionnels et filiales
• Réseaux sociaux professionnels
• Plateformes numériques spécialisés
• Déployer des stratégies de marketing digital (SEO, réseaux sociaux,
  campagnes ciblées, emailing, publicité en ligne)
• Garantir la cohérence de l’image de marque digitale du groupe.
• Pige immobilière et innovation
• Concevoir et structurer un système de pige immobilière moderne
  et digitalisé ;
• Mettre en place des outils de collecte, de traitement et de
  valorisation des données immobilières ;
• Former et encadrer les équipes internes à la culture et la pige
  immobilière ;
• Positionner Wisdom Real Estate comme pionnier et la référence de
  la pige immobilière au Cameroun ;
• Proposer des solutions technologiques innovantes adaptées au
  marché total.
• Pilotage stratégique et coordination
• Assurer la coordination entre les différentes filières du Groupe ;
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI)
  commerciaux et digitaux ;
• Produire des rapports périodiques à destination de la Direction
  Générale ;
• Assurer une veille stratégique, concurrentielle et technologique ;
• Être force de proposition dans la prise de décision stratégique
• PROFIL RECHERCHÉ
• Formation :
• Bac +3/5 Commerce, Marketing, Management, Transformation digitale,
• Stratégie d’entreprise ou équivalent.
• Expériences :
• 3 à 5 ans dans le développement commercial, la transformation
  digitale ;
• L’immobilier, les services, la formation ou le conseil serait un atout
  majeur ;
• Une expérience multi-secteurs ou en environnement groupe est
  fortement appréciée.
  COMPETENCES CLES
• Techniques
• Développement commercial et négociation stratégique ;
• Stratégie digitale et outils numériques ;
• Gestion de projets transversaux ;
• Maitrise des outils CRM du Groupe ;
• Vision stratégique et leadership ;
• Excellentes capacités de communication et de coordination ;
• Compréhension des enjeux immobiliers et l’intermédiation.
  QUALITÉS PERSONNELLES
• Esprit critique et objectivité.
• Rigueur et sens du détail.
• Capacité d’adaptation et de communication.
• Dynamique
• Ponctuelle
• Autonome et esprit d’initiative
  CONDITIONS DU POSTE
• Temps de travail : Plein temps
• Rémunération : Fixe + variable attractif lié à la performance du
  Groupe
• Mobilité : déplacements nationaux et internationaux et Digital
  Groupe
  
  EVOLUTIONS POSSIBLES
  Poste évoluant vers des fonctions de Directeur Commercial et Digital Groupe
  
  Délai de candidature : 10 Février 2026