SOLUTIONS RH+ EMPLOI SARL

Non, nos coûts sont entièrement inclusifs. Cela signifie que tout le support, les rapports, les nouveaux arrivants, les sortants, les ajustements sont tous couverts dans le prix convenu comme indiqué dans notre proposition de services de paie.

Le transfert d'une paie est un processus simple. Vous serez visité par l'un de nos consultants qui vous posera des questions clés afin que nous peut en apprendre davantage sur les complexités de votre paie. Nous aurons alors besoin de données personnelles pour tous les employés (nom, adresse, date de naissance, etc.) et NOMBRE CNPS. Nous pouvons fournir un modèle Excel à remplir si nécessaire. Sinon, nous accepterons les informations selon la le format vous convient. Si vous préférez, nous serons heureux de communiquer directement avec votre fournisseur de paie actuel afin d'obtenir les informations nécessaires, éliminant ainsi le besoin de vous consacrer plus de temps au processus de transfert.

Votre fournisseur de services d'emploi vous rencontrera et, grâce à un processus de découverte et de planification individualisée, identifiera vos intérêts pour développer un plan d'emploi avec des stratégies pour accéder à votre communauté locale pour obtenir / maintenir un emploi rémunéré. Les activités seront intégrées et offriront des occasions de contribuer et de développer des relations avec des personnes de votre communauté qui ne sont pas des employés rémunérés.

Pour certaines paies, il peut être nécessaire de facturer des frais d'installation uniques, mais cela sera détaillé dans un document de proposition avant de continuer. dans un contrat afin que vous puissiez être absolument sûr des coûts à l'avance