III- Si vous n’êtes pas contactés dans les 02 semaines suivant la date d’expiration de l’annonce d’emploi, c’est que votre candidature ne correspond certainement pas au profil recherché au terme du processus de traitement systématique des candidatures reçues.

IV- Par contre, si votre candidature est retenue, vous êtes contactés au plus tard dans les 02 semaines suivant la date d’expiration de l’annonce d’emploi pour la définition à l’amiable de la date d’entretien afin d’explorer davantage votre candidature.

1- Canal

L’entretien chez nous se déroule soit en présentiel, soit à distance via les moyens digitaux disponibles et connus. Dans le choix du canal, nous prenons en compte les facteurs qui peuvent faciliter l’échange entre l’employeur et le candidat.

2- Process

Les entretiens d’embauche se font à trois niveaux :

• Etape 1 : L’entretien Oral ;
• Etape 2 : Test Psychotechnique ;
• Etape 3 : Enquête de moralité.

V- Au terme de l’entretien d’embauche, quelque soit l’issue de celui-ci le candidat reçoit un SMS de l’entreprise lui notifiant la décision finale et les raisons correspondantes. Le délai de ce retour dépendra des exigences opérationnelles et aléas.