DESCRIPTION DU POSTE
Mission principale : Garantir le fonctionnement des équipements. Pour cela vous serez en charge des actions suivantes :
- Retirer les anciens systèmes ;
- Installer de nouveaux systèmes ;
- Effectuer la maintenance de routine ;
- Former les membres juniors de l’équipe ;
- Exécuter toutes les tâches qui peuvent être assignées.
PROFIL RECHERCHE
- Avoir un Bac+3 en climatisation et réfrigération ;
- Avoir 2 ans minimum ;
- Procédures de maintenance préventive et utilisation de l’équipement de test ;
- Exploitation et maintenance des équipements de climatisation/réfrigération ;
- Compétences en maintenance de la climatisation et de la réfrigération ;
- Conditionnement d’air split système et climatisation de fenêtre ;
- Lecture et interprétation des schémas de câblage ;
- Comprendre les cycles de réfrigération ;
- Savoir interpréter les différentes données techniques, telles que la pression et la température.
- Avoir une capacité d’analyse et de synthèse ;
- Savoir gérer le stress et la pression ;
- Aimer travailler en équipe.
MODALITES DE CONTRAT
- Rattachement hiérarchique :
- Type de contrat :
- Lieu d’exercice :
MODALITES DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier (PDF) portants vos noms aux adresses suivantes au plus tard le 25/02/2025.
c.mvondo@solutionsrhplusemploi.com/hr.intern@solutionsrhplusemploi.com; c.services@solutionsrhplusemploi.com; a.ndam@solutionsrhplusemploi.com; welcomdesk.support@solutionsrhplusemploi.com; a.moukouri@solutionsrhplusemploi.com
