📍 Lieu : Douala
📅 Date de publication : 10 Novembre 2025
Position hiérarchique : Directeur Général
Statut : Cadre
Temps de travail : Temps plein
MISSION PRINCIPALE
Le/la Responsable Ressources Humaines pilote et coordonne la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise.
Il/elle veille à la mise en œuvre de la politique RH, au développement du capital humain et au maintien d’un climat social sain et constructif.
Véritable partenaire stratégique de la Direction Générale, il/elle conseille et accompagne les responsables opérationnels sur toutes les thématiques liées à la gestion du personnel.
MISSIONS PRINCIPALES
1 Pilotage de la politique RH
- Mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
- Assurer un reporting régulier à la Direction Générale sur les indicateurs RH clés.
- Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale en vigueur.
2 Gestion du développement RH
- Coordonner la gestion des carrières, de la formation et du développement des compétences.
- Piloter les projets RH liés à la GEPP/GPEC, à la mobilité et à la fidélisation du personnel.
- Conseiller les opérationnels sur la gestion des équipes et des talents.
3 Administration et gestion du personnel
- Superviser la paie, la gestion administrative du personnel et les obligations légales.
- Encadrer et animer l’équipe RH.
- Assurer le suivi des contrats, absences, congés et prestations sociales.
4 Relations sociales et communication interne
- Maintenir un climat social serein et constructif au sein de l’entreprise.
- Favoriser le dialogue entre la direction et les collaborateurs.
- Mettre en place des actions de communication interne et de motivation du personnel.
5 Digitalisation et outils RH
- Utiliser et optimiser les logiciels RH et outils informatiques dédiés.
- Participer à la modernisation et à la digitalisation des processus RH.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Bac+2/3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalent.
Expérience :
Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un environnement multisectoriel.
Compétences clés :
- Solides connaissances en droit du travail et en gestion administrative du personnel.
- Maîtrise des outils RH et informatiques.
- Bonnes capacités managériales et sens du leadership.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).
LANGUES
- Français : Niveau professionnel
- Anglais : Niveau opérationnel
CONDITIONS DU POSTE
- Temps de travail : Lundi à vendredi, 8h à 17h
- Rémunération : À négocier lors de l’entretien
COMMENT POSTULER ?
Envoyez votre CV (format PDF) à :
f.eyong@solutionsrhplusemploi.com /r.etingue@solutionsrhplusemploi.com/ hr.intern@solutionsrhplusemploi.com / c.mvondo@solutionsrhplusemploi.com
Objet du mail : Responsable Ressources Humaines (H/F)
Date limite de candidature : 10 Novembre 2025
