DESCRIPTION DU POSTE
Mission principale : Définir, déployer et analyser la stratégie commerciale de l’entreprise suivant les objectifs fixés par la Direction Générale. Pour cela vous serez en charge des actions suivantes :
- Etudier les marchés afin de cerner les besoins des entreprises et des particuliers dans le secteur du transport de marchandises ;
- Nouer des partenariats avec les entreprises/particuliers en vue de la satisfaction de leur besoin dans le secteur défini ;
- Atteindre les objectifs de l’entreprise grâce à une planification efficace, la réalisation des objectifs mensuels fixés par la Direction Générale ;
- Organiser l’action commerciale Transport-Logistique et formuler des propositions commerciales ;
- Fidéliser la clientèle ;
- Piloter les équipes logistiques et commerciales ;
- Veiller au bon fonctionnement de la chaine logistique ;
- Respecter les prix et les marges fixés ;
- Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise.
- Rédiger des reportings réguliers adressés à la Direction, adapter la stratégie en fonction des résultats constatés.
PROFIL RECHERCHE
- Avoir un Bac+2 en action commerciale ou tout autre diplôme ;
- Avoir 5 ans minimum dans un le domaine logistique et transport ;
- Compréhension des opportunités commerciales et sensibilité à la satisfaction des clients ;
- Bonnes capacités de communication à la fois verbale et écrite, en français et en anglais ;
- Être intègre dans toutes les interactions, et capable de construire de véritables partenariats avec les clients et en interne avec d’autres fonctions ;
- Dynamisme dans le travail ;
- Capacité à trouver des solutions pertinentes dans un environnement très dynamique ;
- Excellentes qualités relationnelles pour assurer une bonne gestion de la relation client ;
- Qualité d’écoute pour comprendre les besoins des clients ou prospects ;
- Qualités d’organisation afin de définir les priorités d’action et l’allocation des moyens ;
- Bonne résistance au stress et endurant dans le travail ;
- Sens de la négociation et de la diplomatie pour interagir avec différents interlocuteurs ;
- Flexibilité, disponibilité, et mobilité.
MODALITES DE CONTRAT
- Rattachement hiérarchique :
- Type de contrat :
- Lieu d’exercice :
MODALITES DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier (PDF) portants vos noms aux adresses suivantes au plus tard le 02/03/2025.
c.mvondo@solutionsrhplusemploi.com/hr.intern@solutionsrhplusemploi.com; c.services@solutionsrhplusemploi.com; a.ndam@solutionsrhplusemploi.com; welcomdesk.support@solutionsrhplusemploi.com; a.moukouri@solutionsrhplusemploi.com
