NATURE DU POSTE : TEMPS PLEIN
EXPERIENCE SOUHAITEE : 1an
MISSIONS
- Définir les objectifs stratégique et opérationnels du service ;
- Mettre en place la stratégie de communication & marketing ;
- Définir les contenus de communication et marketing ;
- Engager les communautés.
- Définir les cibles
FONCTIONS ET ACTIVITES
- Définir un social media planning qui englobe les différents objectifs de l’entreprise ;
- Effectuer une veille digitale permanente ;
- Fédérer la communauté de la marque sur les réseaux sociaux ;
- Effectuer la gestion des projets transverses liés à la communication & marketing ;
- Développer l’identité visuelle de marque ;
- Analyser les résultats de sa stratégie et la remanier pour la rendre plus puissante
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir
- Veille des marchés ;
- Rédaction web ;
- Culture visuelle ;
- Suivi des performances ;
- Mettre en place les stratégies de communication et de marketing
- Avoir une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle.
Rattachement hiérarchique : Direction Général
Lieu d’exercice : DOUALA
Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier (PDF) portants vos noms aux adresses suivantes au plus tard le 22/07/2024
c.mvondo@solutionsrhplusemploi.com/hr.intern@solutionsrhplusemploi.com; a.moukouri@solutionsrhplusemploi.com ; c.services@solutionsrhplusemploi.com; welcomdesk.support@solutionsrhplus.com et mettre en objet du mail:
SOCIAL MEDIA MANAGER
